Kategori arşivi: Milli Eğitim Bakanlığı

Memur ve Memur Adaylarına Özel Kampanya 100 de 20 İNDİRİM – Web Siteniz Hazır

Web sitelerinin vazgeçilmez sistemi olan wordpress blog sistemi artık myblogcu.com ile sizlerin hizmetinizde. Personelsaglik.NET ve Personelmeb.NET üyelerine özel 100 de 20 İNDİRİM personelmeb.net ziyaretçileri promosyon kodu olarak personelmeb.net yazmaları yeterli personelsaglik.net ziyar... Okumaya Devam Et

Adalet Duyurular, Duyurular, Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, SGK Duyuruları kategorisine gönderildi | Yorum bırakın

Okul müdürlerinin dikkatine

Makine, teçhizat ve donatım malzemesi alacak olan okul müdürlüklerimizin dikkatine! Yerli üretimin desteklenme amacıyla makine teçhizat ve donatım malzemesi alımı yapılacak olan ihalelerin gerek Teknik Şartnamesine ve İhale İlanına konulması MAL ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ nin 61.Maddesinde belirtilen hükümlerin yansıtılması … Okumaya devam et

Duyurular, Milli Eğitim Bakanlığı kategorisine gönderildi | , ile etiketlendi | Yorum bırakın

Tek Hekim Raporu 10 Gün

KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU İSTİRAHAT RAPORLARI İstirahat raporlarının Kamu idareleri bünyesindeki kurum hekimlikleri veya Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Ancak kuru... Okumaya Devam Et

Adalet Duyurular, Duyurular, Maliye Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, SGK Duyuruları kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın

MEB’den E-Okul sistemine ilişkin basın açıklaması

Bazı internet siteleri ve tv kanallarında ‘e-okul siteminin çökmesinden dolayı karnelerin dağıtılmayacağına’ ilişkin çeşitli haberler yer almıştır. Konuyla ilgili aşağıdaki açıklama yapılmıştır: 2007-2008 eğitim öğretim yılından itibaren ilk ve ortaöğretim... Okumaya Devam Et

Duyurular, Milli Eğitim Bakanlığı kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum bırakın